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人事・総務担当者のための
労務管理の実践講座

労働基準法などの労働法は、従業員を一人でも雇用すれば適用されますが、頻繁に改正されるために知らない間に違反していたり、従業員が辞めてしまったり、労働紛争に発展する事案が増えています。
本講座では、労働法のポイントをわかりやすく解説し、実際に使用する書類作成やよくあるトラブルへの対応など、グループワークを通じて実践的に習得していただきます。

《研修成果》
①人事・総務担当者が知っておくべき「労働法のポイント」がわかる
②法律で義務付けられた「労使協定書」などの書類が作成できる
③起こりうる労務トラブルを想定した予防策を考えることができる

日時	2026年6月9日（火）9:30～16:30
会場	姫路商工会議所会議室
定員	30名（最少開講人数10名）
対象	総務・人事・経理担当者など
受講料	●姫路市内に本店がある中小企業会員 11,400円／一般 18,000円（1名・税込） ※姫路市から補助が出ますので、上記金額となります。 ※「本店」：会社が事業を行う法律上の本拠地 ●その他の企業会員 15,400円／一般 22,000円（1名・税込） ※原則、ご入金頂いた受講料は講座中止以外は返金致しません。 ※当日キャンセルでご入金がない場合も受講料を徴収致します。 ※振込手数料は各自でご負担下さい。【振込期日】開催日までに下記口座へお振込みください。開講日２週間前をめどに、請求書・受講証を郵送します。＜振込先＞三井住友銀行近畿第一支店［支店コード974］（普通）5373117 姫路商工会議所
受講証の発行	開講日２週間前をめどに受講証を郵送いたします。
申込方法	インターネットからの申込は下記より、申込フォームに必要事項を入力して送信してください。（WEBでお申込みいただくとスムーズです） FAXでの申込は下記より、申込書をダウンロードし、必要事項を記入して送信してください。
研修内容	1.労務管理の重要性 2.労務管理の実務と法律のポイント〈労働契約の開始と適正配置〉　（1）募集・採用・試用期間　（2）労働契約・服務規定　（3）異動・転勤・出向・転籍　〈日々の労務管理と対価〉　（4）労働時間・休憩・休日・36協定　（5）変形労働時間制　（6）遅刻・早退・欠勤　（7）賃金・割増賃金・年度更新・算定基礎届　（8）年次有給休暇〈働けない時の保障〉　（9）育児介護休業　（10）休職・復職〈安心して働ける職場づくり〉　（11）安全衛生・労災事故・熱中症対策　（12）ハラスメント対策・健康経営〈企業秩序違反と労働契約の終了〉　（13）懲戒　（14）退職・解雇・再雇用 ※書類作成、トラブル対応などのグループワーク含む
講師	兵庫県社会保険労務士会姫路支部　所属社会保険労務士事務所あさひ代表長谷康克（ながたにやすよし）氏労働組合の職場委員として従業員の意見を集約した経験から、社労士としてよりよい職場づくりに取組んでいる。勤務社労士時代の手続き業務は年間1,000件以上。「いきさつ全てをよく掴む」を心がけている。
お問い合わせ先	姫路商工会議所　中小企業相談所　企業支援担当 TEL.079-223-6557　FAX.079-222-6005

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以下ドメインを受信できるように設定をお願い致します。@himeji-cci.or.jp

＜インターネットで申込む場合＞

①申込フォームに必要事項を入力して送信
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②確認画面「研修のお申込みを受付しました」が表示されます
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③請求書・受講証の発送
　　↓
④当日受付

＜PDFをダウンロードしてFAX・郵送で申込む場合＞

①申込書に必要事項を記入してFAX送信・郵送
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②請求書・受講証の発送
　　↓
③当日受付