人手不足時代を生き抜く!
業務効率化と事務ミス防止の仕組みづくり
~限られた人材を最大限に活かすチーム連携とミス防止術~
少子高齢化、人手不足、コスト高騰等、企業をとりまく環境が厳しさを増しています。
本講座では、深刻な人手不足やコスト増という経営課題を乗り越える為、仕事のムダを排除しミスを減らす実務ノウハウを習得します。限られた人員を最大限活かす仕組みづくりを通じて、時間短縮・コスト削減・企業利益の増加、そして生産性の向上と企業競争力の強化を目指しましょう。
【事業環境変化対応型支援事業】
| 日時 |
2026年10月21日(水) 14:00~16:00 |
|---|---|
| 会場 | 姫路商工会議所 本館6階605会議室 |
| 定員 | 30名(先着順) |
| 対象 |
中小・小規模事業者(会員・非会員問わず) |
| 受講料 | 無料 |
| 受講証の発行 | なし |
| 申込方法 |
インターネットからの申込は下記より、申込フォームに必要事項を入力して送信してください。 FAX・郵送での申込は、下記より申込書をダウンロードし、必要事項を記入して送付ください。 |
| 講座内容 |
■人手不足下における業務の棚卸しと課題抽出 1)ムダな業務が発生する構造的原因 2)組織の連携不足が招く非効率 3)3М(ムリ・ムダ・ムラ)による経営資源の圧迫を考える ■少ない人員で利益を出すための業務効率化 1)業務効率化に向けたステップ 2)効率化・省力化すべき実務のピックアップと洗い出し 3)効率化の方向性と「ECRSの原則」 【演習】自社の業務フロー見直しとECRSに基づく改善策の検討 ■ミスによるコスト増を防ぐ!実務プロセスの改善 1)事務ミスの根本原因(ヒューマンエラー、道具、環境) 2)ミスを防ぐ具体的な実務対策 3)3М(ムリ・ムダ・ムラ)による経営資源の圧迫を考える ①「ダブルチェック」の最適化(人・時間・場所の再設計) ②「チェックリスト」の構築・見直し:属人化の排除と標準化 ③作業環境の整備(5Sの徹底)、道具や手法の改善 ■現状のマンパワーを最大化するデジタル活用と省力化実践 1)業務スピードを上げる情報共有とサポート体制の構築 2)マルチタスク(多能工化)による柔軟な人員配置 3)デジタルツール(チャット、LINE等)を活用した連絡業務の省力化・効率化 |
| 講師 |
上岡 実弥子 (かみおか みやこ)氏
株式会社キャラウィット 代表取締役 中小企業診断士 学習院大学卒業後、雪印ドール㈱マーケティング部、 ㈱日経スタッフ派遣社員等を経て、中小企業診断士取得。神奈川県横浜市で㈲レッツを設立(取締役社長)、その後㈱キャラウィットに組織変更(代表取締役)。現在、民間企業、SC、医療機関、行政、等幅広いクライアントに対し、CSコンサルティング、人財育成、組織活性化、創業・経営革新支援を行っている。自身の企業経営経験に裏打ちされた支援は「わかりやすい」「パワフル」「実践的」と好評。全国からの講演・支援依頼に精力的に応じている。 |
| 主催 | 姫路商工会議所 |
| お問い合わせ先 |
姫路商工会議所 中小企業相談所 企業支援担当 TEL.079-223-6557 FAX.079-222-6005 kenshu@himeji-cci.or.jp |
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以下ドメインを受信できるように設定をお願い致します。@himeji-cci.or.jp
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〈受講証の発送なしの場合〉・・・・・当日受付































