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福利厚生・保険・共済

小規模企業共済制度

あらかじめ準備しておく「経営者の退職金」制度です。

概要

小規模企業の個人事業主または会社等の役員の方が事業をやめられたり退職された場合に、生活の安定や事業の再建を図るための資金をあらかじめ準備しておく共済制度で、いわば経営者の退職金制度といえるものです。

特色

  1. 掛金は毎月1,000円~70,000円の範囲内(500円単位)で自由に選べ、加入後も掛金月額は増額・減額できます。
    また、払込方法も月払い・半年払い・年払いからお選びいただけます。掛金は、全額が『小規模企業共済等掛金控除』として課税対象所得から控除できます(1年以内の前納掛金も同様です)。
  2. 廃業時・退職時等に、共済金を受け取れます。受け取り方法は一括・分割(10年・15年)・一括と分割の併用のいずれかを選べます。
    満期はありません。
  3. 一括受取による共済金は税法上「退職所得扱い」、分割受取による共済金は「公的年金等の雑所得扱い」となります。
  4. 契約者の方は、納付した掛金合計額の範囲内で事業資金等の貸付が受けられます(担保・保証人は不要)。

対象

常時使用する従業員が20人(商業とサービス業では5人)以下の個人事業主・共同経営者(事業主とともに経営に携わっている方)。
※ただし、一事業主につき2名まで)と法人(会社など)の役員、一定規模以下の企業組合や協業組合、農事組合法人の役割の方。

小規模企業共済制度

詳細は こちら
※独立行政法人中小企業基盤整備機構のサイトにリンクしています。

お問い合わせ

姫路商工会議所 会員サービス担当
TEL:079-223-6552 FAX:079-288-0047